从4号开始工作，月休4天，期间休息了一天，工资

月薪3500元，月休4天，实际出勤29天，工资应按约定计算。根据《劳动法》，工资计算需依据劳动合同，缺勤一天则扣除相应工资，不得克扣或无故拖欠。若处理不当，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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月薪3500，工资计算如下：1.如按日薪算：日薪=350026，实发工资=日薪*29；2.如按月薪算：应出勤天数=30-4=26天，实发工资=350026*29；需根据合同约定选择计算方式，并确保合法合规。
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月薪3500元，月休4天，工资计算方式需依据合同。处理方式有：按日薪计算扣减休息日工资，或按月薪总额除以应出勤天数计算。选择时需确保符合合同约定及劳动法规定，避免纠纷。