离职申请撤回了还可以继续离职吗

离职申请撤回后，需用人单位同意才能撤销，否则需按规定离职。根据《劳动合同法》规定，劳动者递交辞职报告后，除非用人单位同意，否则劳动者不享有单方撤销的权利。若用人单位不同意撤销，而劳动者擅自不离职，可能构成旷工等严重后果。
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撤回离职需协商。1. 若用人单位同意撤销离职申请，劳动者可与用人单位沟通后继续工作，确保双方权益。2. 若用人单位不同意撤销，劳动者需按规定时间办理离职手续，包括工作交接、薪资结算等，避免构成旷工或违反劳动合同。3. 在任何情况下，劳动者都应保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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离职申请撤回后的处理方式有继续离职或协商撤销。选择时需考虑用人单位意见和自身情况。若用人单位同意撤销，则可继续工作；若不同意，则需在规定时间内办理离职手续，避免不必要的法律纠纷。