兼职员工突然被老板解雇且未签劳务合同，应怎
衢州市律师
2025-04-20
您可以向用人单位要求二倍赔偿金及双倍工资。根据《劳动合同法》，未签合同被辞退可要求赔偿，不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同被解雇，应对如下：1.与用人单位协商，要求按经济补偿标准二倍支付赔偿金，及双倍工资；2.用人单位拒绝支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求赔偿、申请仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商赔偿，协商无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
上一篇：本单位不能辞退吗？？
下一篇：暂无 了