请假调整被视为旷工且被扣除三天薪资，我该如

您已签合同却未获，被扣薪资可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未按规定与劳动者订立书面劳动合同需支付二倍工资。若不及时处理，可能导致权益持续受损，建议尽快行动。
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应申请劳动仲裁或协商。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向当地劳动局提交劳动仲裁申请，或先与对方沟通协商；3.如协商无果，坚持仲裁，必要时寻求法律援助。
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对此情况，您可选择申请劳动仲裁或协商解决。若证据确凿，劳动仲裁是强有力手段；若希望快速解决且关系未完全破裂，可先尝试与对方协商。