没有劳动协议，老板不付工资该如何应对？

未签劳动合同辞职老板不发工资，可投诉劳动行政部门。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的劳动报酬及赔偿。
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处理此类问题常见方式为投诉或申请劳动仲裁。若老板拒绝支付工资，可先向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿；若投诉无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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未签劳动合同辞职老板拒付工资，应维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系及欠薪事实；2.向劳动行政部门投诉，提交证据材料，要求支付工资及二倍工资赔偿；3.若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资及赔偿。