月子还没结束但产假已到，我应该怎么做？

月子未完产假已到，单位建议辞职再入职不合理。依据《劳动合同法》，产假是女性员工的合法权益，单位无权因产假建议辞职。不及时处理可能导致权益受损，如失业风险增加。
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单位建议不合理。应对如下：1.明确拒绝单位建议，并表明产假期满将按时返岗；2.若单位坚持，可与单位协商调岗或延期返岗；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护合法权益。
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对单位建议，你可选择拒绝并协商或依法维权。若单位态度强硬，应优先考虑协商，协商无果则可向劳动部门投诉，依法维护自身权益。