处理员工欺骗公司违法吗

员工欺骗公司属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，欺骗行为损害公司利益，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致公司财产受损，影响公司正常运营。
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处理员工欺骗公司的常见方式有：报警、劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据欺骗性质、情节及证据情况决定，轻微的可先尝试内部解决，严重的应直接报警或诉诸法律。
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员工欺骗公司需处理。具体操作：1. 收集欺骗证据，确保事实清楚；2. 若情节轻微，可内部警告或处罚；3. 情节严重，立即报警，并考虑提起民事诉讼，要求赔偿；4. 同时，可向劳动部门举报，维护公司权益。